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无锡绩效考核制度培训公开课

无锡:2024年02月01日

业务经理人力资源经理课程大纲第一模块:企业战略下的人力资源管理1.卓越的人力资源管理的特征2.中层领导者对企业战略的价值贡献3.业务经理人力资源管理的主要职责第二模块:人力资源管理流程与方法每个内容最后,安排小组讨论:我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1.hr对公司战略的解读2.人力资源战略体系的构建:组织、能......

无锡:2024年03月30日

采用美国astd培训师训练体系(三一讲师团密训方法),简单,一学即用,一招一式,绝无花哨! ttt技术结合心理学和教育学的课程总体思路:美国astd训练体系,演练为主,70%练习 10%的讲解 10%点评 10%游戏,“培训师是练出来的”,本课程区别于多数“坐着听”的tt......

苏州:2024年01月19日

公司高层管理者,人力资源总监、经理等课程大纲第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么,是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职......

苏州:2024年01月29日

企业各部门中高层课程大纲:一、认知绩效管理1.绩效考核≠绩效管理2.绩效管理常见问题分析绩效与战略脱钩职能职责不清晰只关注数字结果重考核而轻管理3.绩效管理的三大循环绩效考核绩效诊断绩效提升二、以战略为导向的绩效管理流程步骤1.战略设定与分析战略模式导向解码战略路径2.策略与衡量指标确定关键策......

深圳:2024年03月21日

【第一天上午】一、公文的概论、特性、种类以及行文制度本部分的重点是公文写作的基础知识。1、公文的概论、特性2、国家行政机关通用13种公文种类介绍3、公文的行文方向和行文方式二、公文的写作方法、基本写作过程本部分内容重点是学习公文写作的方法,如何精练公文写作的语言,做到言简意赅,中心思想突出,公文目的明确。在日常的公文写......

北京:2024年02月26日

顾问式销售是以客户需求为导向的理念,简单说就是客户下单是基于自己需求,而不是产品的优劣。同时,在产品同质化的当下,单一产品利益也无法成为我们的核心竞争力。因此销售人员的发力点,从拼产品利益就转移到挖掘客户需求上了。然而,以需求为导向,不是被动去满足客户。事实上,以需求为导向,首先是、也必须是:管理客户的需求。培训对象企......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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