深圳胜任力模型培训 - 名课堂

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深圳胜任力模型培训公开课

深圳:2024年04月26日

1.基于新生代员工的成长背景、心智模式、行为习惯、人格特质、心理环境与价值观等方面的独特性,设计适合新生代员工系统化的胜任力模型。2.基于企业人力成本处于高位、员工稳定性处于低位,建立新生代员工新型的培养周期表、成长导图与人才发展欧洲杯足彩官网的解决方案。3.基于人力资本的运营与管理需求出发,构建新生代员工精英人才系统,有效推动企业整......

深圳:2024年05月17日

第一阶段:何为成长?个人成长的奥秘企业成长的奥秘、个人成长与企业成长逐渐的关系到底是怎样的?人生的意义发生于人们对自我人生中成长的自觉性与对自我、外界的认知度成长的程度?成长的能力?越无知、越自信1、达克效应:给我们带来哪些启示2、个人成长:解读个人向上生长会遇到哪些主要变化?能力差异体现在哪些关键要素上?如何解读这些......

重庆:2024年05月17日

1、各企(事)业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、区域经理、部门经理(主管)等涉及人才选拔工作的人员培训内容前言: hr:传统 与 现代招聘一、卓越管理者的选人之道1、根据企业发展阶段制定招聘策略2、人才规划的核心要素3、卓越管理者在招聘中的责任二、什么是招聘与甄选 ?1、甄选什么......

苏州:2024年04月27日

*阅读国内外咨询研究机构hay、lominger、ddi等胜任力模型方向的成果,kf在咨询项目过程中的编码词典;*了解学习关于胜任力素质研究的缘起、胜任力概念、价值和企业实践,了解胜任素质模型跟任职资格的关系,并在翻转课堂上建构学习。课程目标1、通过实操演练,体验构建一个人才发展专家的胜任力模型的过程,并在课后选取自身......

深圳:2024年03月01日

上篇:办事---行政后勤综合事务统筹与管控------行政事务统筹效能与技能提升!开篇视频:一个企业综合管理经理的困惑---企业综合管理中效率效能迷失的现象回顾第一讲、基于企业行政管理效能的行政综合工作统筹理念与思维构建1.1现代企业管理发展趋势五大新知1.2现代企业行政综合事务工作的价值定位及识别1.3企业行政后勤综......

深圳:2024年05月18日

* 渴望迅速开拓西方市场、提高国际竞争力的领袖、高管、精英等;* 渴望为外企提供优质服务的机构高管、精英等;* 渴望成为世界500强在华企业之中坚的精英等。课程形式:以实例讲解, 以实战练习,分组比赛等方法, 结合一对一咨询(请另外预约)。建议自备美式商务服、休闲服各一套,以便参加分组练习。希望出国考察的,可加入美国品......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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